本次培訓以勞動用工、招投標及其合同簽訂為主題，立足實務操作，采用“以訓代會”的形式進行。
培訓會前，公司副總經理王云航對培訓的背景、目的進行了說明，對如何結合實際工作運用培訓內容提出了要求。
培訓會上，張鐳律師首先圍繞《勞動法》、《勞動合同法》，對勞動合同的簽訂、履行、解除以及違反勞動合同法的法律責任進行了系統講解，從如何續簽勞動合同、解除勞動合同、支付加班費用、分散用工單位的工傷風險、社保繳費等五個方面進行了實務講解。
其次，為規范公司、子公司招投標程序和經濟合同簽訂行為，張鐳律師深入解讀了《招標投標法》，剖析了工程合同簽訂與招標文件之間的密切關系，指出了合同內容背離招標文件、中標的投標文件的常見情形及其法律后果，提出要將合同風險審查前移到招投標環節。
講解結束后，針對公司及學校提出的如何應對人力資源管理中勞動用工風險等具體問題，張鐳律師一一進行了詳細解答，參訓人員還就工作中的實際問題進行了熱烈討論。
這次講座不僅提高了公司員工的法制意識，還增強了員工的業務責任心。參訓員工也紛紛表示，經過法律知識培訓，自己明晰了很多法律盲點，在今后的工作中，也能有效地避免風險發生，減少公司、學校的損失。
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